Отзывы (бизнес-коучинг, командная работа, обучение руководителей)

Константин Лушников, командная работа, бизнес коучинг

Благодаря коуч-сессии, которую с блеском провел Константин, члены команды BEEPER смогли определить общие приоритеты деятельности, проработать планы конкретных действий. И ключевое слово здесь – “общий”: Константин с помощью простых, в сущности, методик показал, как просто и эффективно работать в команде.
Коучинг – это отличный способ для систематизации разрозненных задач отдельных подразделений и сотрудников компании.
Рекомендую Константина Лушникова как коуч-тренера высокого класса.

Оригинал отзыва

Д.И. Киселев, директор компании BEEPER

________________________________________________________________________________

Константин Лушников, командная работа, бизнес коучинг

Программу Константина Лушникова для бизнеса стоит сделать такой же привычной, как ежегодное обследование для предотвращения скрытых заболеваний. Тогда не придется “лечить” запущенные процессы. В нашей компании Константин за месяц провел серию сессий, на которых люди сами (Константин так строит процесс) нашли все “узкие места” и выработали план по их устранению. Довольно быстро мы почувствовали отдачу и легко перешли к реализации задач, к которым хотели приступить только через два-три года.

Оригинал отзыва

Публикация в журнале “Бизнес и жизнь”

В.В. Балябин, генеральный директор компании “STAN Color”

________________________________________________________________________________

Константин Лушников, командная работа, бизнес коучинг

Мы провели несколько командных коуч-сессий в результате которых все участники смогли одновременно увидеть узкие места в компании и самое главное – договорится о согласованных действиях. Константин провел трехдневный тренинг для руководителей наших филиалов. Он доступно говорил о том, что было действительно важно каждому руководителю. Было очень много командной работы.

Техники действительно работают. На моих глазах за короткое время люди в незнакомой для себя обстановке раскрывали свои внутренние ожидания от компании и успешно совмещали их с целями компании. Командный дух почувствовали все. Было о чем задуматься – многие увидели свои слабые места и погрузились в разработку плана действий для саморазвития и развития компании. 

Оригинал отзыва

Р.А. Саначева, исполнительный директор Медиахолдинга «АБАК-ПРЕСС», Директор сети журналов ShoppingGuide «Я Покупаю»

________________________________________________________________________________

 
Константин Лушников, командная работа, бизнес коучинг

Сказать, что я доволен – значит ничего не сказать. Я максимально удовлетворен. Я получил то, что не ожидал. Причем степень моей удовлетворенности зашкаливает за десять баллов.

Если вы хотите получить новые результаты, то нельзя работать так как раньше по старому. Нужно что-то менять. Как менять так, чтобы это не выглядело как насилие со стороны руководителя, а сотрудники лишь вынуждены брать под козырек и действовать как сказал начальник? Как сделать так, чтобы сотрудники были сконцентрированы на саморазвитии, сами хотели вносить изменения внутри компании и эти изменения ими потом поддерживались на уровне каждой клеточки – вот в чем вопрос! И это вопрос с успехом решает Константин Лушников. Я лучше специалистов в этом направлении не встречал.

Оригинал отзыва

Публикация в журнале “Бизнес и жизнь”

Е.В. Храновский, генеральный директор Группы компаний АЛЬВО® (ООО «Техническая группа»)

________________________________________________________________________________

Константин Лушников, командная работа, бизнес коучинг

Константин Лушников сотрудничал с нашей компанией в течение трех месяцев. В это время были проведены многочисленные тренинги, также он выступал в качестве наставника для руководителей двух отделов. Результатами его работы стали увеличение назначаемых демонстраций (на 20-25%) и возникновение командной работы на результат.

Особенно хочется отметить использование Константином инструментов саморазвития и подходов коучинга. Подобный подход является очень удачным с экономической точки зрения, т.к. позволяет за короткое время и сравнительно небольшие деньги выявить многие неэффективные стратегии и внутренние противоречия в коллективе.

Оригинал отзыва

И.Л. Турянский, директор OOO “Компания ГАРАНТ – ЕКАТЕРИНБУРГ”

________________________________________________________________________________

Константин Лушников, командная работа, бизнес коучинг

Коучинг стал новой для нашей компании формой обучения и саморазвития сотрудников. Программа К.Лушникова "взбудоражила умы" и позволила всей организации и каждому сотруднику в отдельности не только определиться с конкретными целями работы, но и понять, кто и сколько может и делает для развития организации и обеспечения уже заданных параметров работы. Уже во время прохождения программы нам удалось избавиться от некоторых архаизмов, имевших место в нашей компании, и начать работу по новым, разработанным самими же сотрудниками, стандартам. Как показало время, именно командный коучинг стал для нашей компании самым эффективным способом решения существующих в компании проблем".

Оригинал отзыва

С.В.Степанов, директор ООО Торговая Компания «Шинторг»

________________________________________________________________________________

Константин Лушников, командная работа, бизнес коучинг

Проведена командная коуч-сессия для создания видения развития компании и сплочение коллектива. Улучшилось взаимодействие отделов компании, снялись напряженности в работе отделов. Сотрудники еженедельно видят свой результат (или отсутствие такового), что стимулирует компанию к осознанному движению к своим целям.

Рекомендуем данного консультанта для любой компании, которая готова развиваться и самосовершенствоваться, т.к. предлагаемый подход порождает именно саморазвитие компании.

Оригинал отзыва

А.А. Марков, директор ООО “Арто”, Екатеринбург

________________________________________________________________________________

Константин Лушников, командная работа, бизнес коучинг

Разовые тренинги по продажам приносили временный результат, поэтому была разработана другая форма сотрудничества. Длительная поддержка в виде наставничества оказалась более эффективной, позволила закрепить получаемые навыки на практике и создать в отделах командный дух и командную работу.

Длительная работа в формате наставничества позволила постоянно наращивать процент завершенных сделок (за период сотрудничества в три раза!) и увеличивать среднюю отгрузку на клиента компании в среднем на 20 % ежегодно.

Оригинал отзыва

А. Б. Кузьмин, директор компании “Связь-Сети”, Екатеринбург

________________________________________________________________________________

Константин Лушников, командная работа, бизнес коучинг

Константин Васильевич Лушников научил делать продажи. Это заняло три месяца.

Его работа позволила в короткие сроки вывести наш филиал на первое место по объему продаж среди других филиалов компании АС-инжиниринг.

Оригинал отзыва

Алексей Валентинович Никитин, директор компании “АС-Инжиниринг Челябинск”

________________________________________________________________________________

Константин Лушников, командная работа, бизнес коучинг

Выражаем благодарность от всего коллектива ООО "ОПТСБ" за предоставленную возможность пройти курс "Развитие бизнеса в стиле командного коучинга", организованный "Коучинг-Центром Станислава Гринберга", официальным партнером "Международного Эриксоновского Университета коучинга" в Екаетеринбурге, при поддержке "Екатеринбургского центра развития предпринимательства".

Особую благодарность хочется выразить коуч-тренерам: Константину Лушникову и Михаилу Вардугину.

Данный курс позволил нам четко определить перспективы развития нашей компании, выяснить потребности как наших сотрудников, так и наших клиентов.

Благодаря данной программе, мы сумели выстроить стратегию расширения компании, и, надеемся, что у нас получится воплотить ее в жизнь в ближайшем будущем.

Оригинал отзыва

Екатерина Дмитриевна Кулбанова, Генеральный Директор ООО "ОПТСБ"

________________________________________________________________________________

Константин Лушников, командная работа, бизнес коучинг

Выражаем благодарность  Екатеринбургскому центру развития предпринимательства и "Международному Эриксоновскому Университету коучинга" в Екаетеринбурге (Коучинг-Центр Станислава Гринберга), коуч-тренерам: Константину Лушникову и Михаилу Вардугину,  за программу обучения  "Развитие бизнеса в стиле командного коучинга".

Данная программа позволила по новому посмотреть на бизнес-процессы организации, найти новые пути усовершенствования и развития, согласовать деятельность сотрудников для достижения общих целей.

Хочется отметить, что акцент сделан на командной работе и саморазвитии. Программа имеет практическую направленность, все рассматриваемые методики направлены на деятельность конкретной организации, позволяют ставить, или что наиболее важно, решать конкретные задачи в рамках организации.

По результатам обучения разработаны планы, позволяющие нашей организации увеличить объем продаж, долю на рынке, что, несомненно, приведет к росту нашей организации.

А.А. Портнов. Руководитель производственной компании "Контур"

________________________________________________________________________________

Константин Лушников, командная работа, бизнес коучинг

В целом программа очень помогла в решении многих наболевших вопросов, позволила расширить сферу деятельности, а так же привела к увеличению рабочих мест, компания приняла в штат сразу двух новых сотрудников. Многие полученные в процессе коуч-тренинга «инструменты» успешно применяются в работе, а главное, компания приобрела командный дух и желание решать возникающие задачи сообща.

Оригинал отзыва

В.М. Таманцев, директор ООО «АВ-Блеск»

________________________________________________________________________________